Relatório de Transparência Salarial
A Cibra, em consonância com seus valores de Transparência, Respeito, Responsabilidade Social e Ambiental, está comprometida com o “Clima, Bem-Estar e Desenvolvimento do Colaborador”, além do estrito cumprimento das normas e legislações vigentes. Em conformidade com esses princípios, a empresa se compromete a divulgar de forma contínua suas diversas ações para os públicos interno e externo. Neste contexto e fundamentada no valor da Transparência com a Nossa Gente, a Cibra divulga o 1º Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Mulheres e Homens, referente ao primeiro semestre de 2024.
A Lei da Igualdade Salarial e de Critérios Remuneratórios, nº 14.611/2023, tem como principais objetivos garantir a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre homens e mulheres, para a realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função, mas também implementar uma ferramenta de inspeção e controle das empresas em relação ao tema.
É importante reforçar que alguns critérios utilizados pelo Ministério do Trabalho e Emprego para a elaboração do relatório têm sido amplamente questionados pelas empresas, por não trazerem fidedignidade aos conceitos, metodologias e práticas atuais de remuneração. Por esse motivo, o relatório obtido a partir do método indicado apresenta distorções diante da realidade dos fatos.
Como exemplo, citamos o uso da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações), cuja última atualização foi em 2002, como critério de comparação das posições, em vez de utilizar especificamente a função do colaborador, refletindo o que a legislação preconiza – a igualdade salarial entre mulheres e homens. A Cibra acredita que há melhorias no método de apuração, para trazer evidência e clareza da realidade, como preza a lei. A empresa reforça que a garantia de igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens está alinhada com seus objetivos estratégicos de assegurar uma Excelente Experiência para o seu Colaborador e de Ser a Empresa Mais Desejada e Admirada.